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大岗山公司“五强化”激发青年创新创效
作者:杨娟  来源:大岗山公司  更新时间:2018-05-18 
青年兴则企业兴,青年强则企业强。青年职工是企业的未来希望,也是企业发展的中坚力量。近日,大岗山公司团委按照大渡河公司团委要求,坚持以创新为手段、以创效为目的,大力开展“凝聚青春力量、建功智慧电厂”主题实践活动,成立了青年创新工作室,为青年职工在科技创新领域探索实践以及技能知识的提升搭建了崭新的平台。
强化组织领导。大岗山公司成立了创新工作领导小组,由公司领导班子及各部门负责人组成,组织统筹协调工作室各项工作,各司其职、各负其责、协同推进,形成了“党政齐抓共管、群团组织动员、职工全员参与”创新管理体系。
强化机制改革。坚持创新驱动,激发机制活力,制定了《青年创新工作管理办法》,从管理、选题、奖惩、推广四个方面,全方位制订了工作室管理体制和运作模式,确保创新创效团队化、项目化、制度化、规范化。
强化服务保障。为打造良好的创新氛围,大岗山公司坚持软硬设施环境“两手抓”,为青年创新工作室提供了固定的活动场所,专业的硬件设施,并为青年职工工作间歇提供了咖啡机、小食品等周到的软件服务。
强化管理效能。狠抓课题立项的入口关,深化课题调研和实践,对课题实施目标、措施以及课题实施效益进行预测和评估,做到目标明确、有的放矢。按时召开内部会议,跟进课题研究进度,借力外脑加强对课题专业指导,集中精力攻克课题技术难点,尽快完成技术成果转换。
强化人才培养。坚持人才强企战略,充分发挥创新工作室宣传教育、人才培养、创新创效三大功能,把工作室创建工作与职工素质提升工程紧密结合,全面培养,打造一支懂技术、能发明、会创新、善行动的优秀青年创新团队。(杨娟)

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