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【十九大专题】乘时代新风 助青年成才——国电大渡河大岗山公司青年创新工作室扬帆起航
作者:林巧  来源:大岗山公司  更新时间:2017-11-01 
习总书记在十九大报告指出,“青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”
大岗山公司高度关心青年、严格要求青年、积极引导青年,为广大青年成长成才、创新创造效、建功立业做好服务保障工作。
 
培育创新型青年
近日,大岗山公司青年创新工作室建成投用,为青年搭建起了创新创效平台,助力青年职工在智慧企业建设中建功立业,朝着智慧大渡河、幸福大渡河的征程中扬帆起航。
大岗山公司以“杨忠伟劳模创新工作室”为依托,成立大岗山“青年创新工作室”,搭建青年创新平台,吸纳科技骨干人才。青年职工围绕“智慧电厂”、“安全生产”、“智慧营销”3个方向开展课题研究,为推动企业智慧创新建设、稳定高效发展提供良好的技术。针对生产实际问题,青年职工优化改良了智能On-call报警系统,设计增加系统自检和信息报警闭锁功能,大大提升系统短信发送速率,有效降低无效短信发送数量,从而为维护电站安全稳定运行提供了及时、快捷、高效的后备保障。
青年创新工作室从2015年底成立至今,已完成四项课题,含新型专利一项。1项课题获得水利行业质量管理QC成果三等奖、中国电力建设科技进步三等奖;1项课题获得全省工程建设QC活动成果二等奖;其中,大岗山水电站仿真系统获得中国智慧电厂创新成果二等奖。
 
培育学习型青年
“人才有高下,知物由学。”大岗山公司注重对青年职工的教育培训,坚持抓好一线职工规程、设备、制度、取证等各方面培训,采取“多帮一”、“师带徒”等方式,强化职工生产技能。认真做好公司各岗位职工业务培训,做到年度有计划, 月度有目标。建立首席制,发挥“首席师”引领作用,开讲堂,录视频,充分发挥对青年人才的传帮带作用,激发了青年职工学习热情。
从大岗山电站投产至今,累计开展各类培训613 次,共计8535人次参加。确保新进职工专项培训率均达100%
 
培育素质型青年
素质是立身之基,技能是立业之本。大岗山公司以岗位练兵、技术比武、“值流动红旗”等竞赛为抓手,助推青年职工学知识、强技术,练就过硬本领。坚持围绕中心工作,多渠道,多形式提升职工综合素质,建立多岗位交流制度,畅通一线职工到职能部门锻炼渠道,为企业健康可持续发展储备更多复合型人才。
2015年投产以来,大岗山公司2名青年职工在集团公司“水轮发电机值班员技能竞赛”中荣获个人三等奖,1名职工在大渡河公司2017年水电自动化专业技能竞赛中荣获个人二等奖。2名青年职工在四川省第一届电力行业职业技能大赛继电保护专业团体三等奖。
勇立潮头风更劲,青春奋斗正当时。新时代的号角已经吹响,奋斗的征程已经开启。大岗山公司将以十九大精神为指引,更加关心和爱护青年职工,更加注重青年职工成长成才,更加激扬青年职工创业热情,为他们实现人生出彩搭建舞台,努力锻造一支素质过硬、业务精良、敢闯敢拼的青年职工队伍。作为国电青年,要坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,青春建功“一五五”,勇做时代弄潮儿,在实现中国梦,国电梦的生动实践中放飞青春梦想,书写人生华章!
(林巧)


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