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检修公司团委“五个一”带好2017年新职工
作者:李星辰  来源:检修公司  更新时间:2017-08-09 
自7月19日新职工入职以来,检修公司团委积极发挥组织管理作用和保障作用,从团队建设、教育引导、文化生活等方面入手,引导新职工尽快融入企业,助力职业成长。
建立一个支部。检修公司团委主动关心了解新职工思想、工作、学习和生活情况,在12名新职工中建立了临时团支部,帮助解决新职工困难和需求。组织观看了红色电影《建军大业》,强化了青年团员红色基因。
开展一堂团课。向新职工主讲了企业文化和《职工行为规范》等为主要内容的团课,引导新职工践行“专业专注,规矩规范,止于至善”的行为准则。发放了《跨越十周年》等书籍,帮助新职工了解检修公司十余年发展历程。
选择一名师傅。采用双向选择的方式,2017年新职工与2015年、2016年入职大学生结对。以微信、QQ群为载体,师徒深入交流。师傅在成长感悟、工作方法、生活经验等各方面给徒弟进行了指导,并在生活上予以关照。
组织一次展示。结合团委组织开展的“一学一做”教育实践演讲比赛,2017年新职工自导自演了一首诗朗诵《与检修相恋》,描绘了一幅与检修幸福相恋的美景。组织策划了微信《带着梦想来检修》,展示了新职工青春活力。
培养一项爱好。开展了新职工兴趣爱好及特长专项调查,针对特长组织参加公司文化体育协会,引导新职工每人培养至少一项兴趣爱好。组织开展了新媒体宣传、新闻写作等业余交流培训,开展了乒乓球、羽毛球、登山等业余活动。(李星辰)

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