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龚电总厂年内百人次培训提升中层干部素质能力
作者:罗然  来源:龚电总厂  更新时间:2019-01-02 
2018年12月28日,龚电总厂创新形式首次将年内5项调研成果在中干培训上发布并对全年年中干培训做了总结。
2018年以来,该厂认真把握党的十九大精神,紧紧围绕以“提升素质能力,培养专业人才”的培训思路,突出固本培元,打造精干高效队伍,贯彻“学习工作化,工作学习化”的理念,建立解决培训压力动力问题长效机制,以打造“有信仰、有力量、打胜仗”的干部职工队伍为目标,创新培训方式和激励机制,提升职工基本素养。
该厂致力于推进领导力提升和管理技能提升方面的培养,积极组织开展外出培训,参加党的十九大精神学习班、干部自主选学、国企中层干部管理技能提升培训班等达117人次。该种“走出去”外出调研培训,为两级干部开拓了眼界、提升了认识、丰富了知识。
明年,该厂将继续加强中层思想政治教育,提升政治站位,准确把握上级精神,贯彻落实“讲政治、重学习、强教育、勤沟通、下基层”五个要求,营造良好的部门风气,提高工作质量,了解群众心声,更好的解决问题,进一步提升中层管理人员领导力和组织力,助力人才素质工程。(罗然)

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