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瀑电总厂秘书沙龙开展“学小G,做小G”专题研讨
作者:陈阵  来源:瀑电总厂  更新时间:2018-10-11 

9月29日,瀑电总厂在乌斯河营地4楼会议室举办了第14次秘书沙龙活动,围绕如何改进工作方式、提升工作效率、更好地发挥服务部门职能职责开展专题学习讨论,掀起了“学小G,做小G”热潮。

“小G”是何人?原来,在该厂9月举办的两级干部管理专题培训班上,老师举出了一项经典案例,两位员工“小C”和“小G”在面对同一工作任务时做法和结果截然不同,“小G”以其优异的表现成为了大家心目中的“杰出员工”。这一案例在干部职工中引起了热烈讨论,在该厂领导的建议下,沙龙成员们围绕“学小G,做小G,成为升级版小G”话题展开了大讨论。

“我认为要成为小G,首先要强化工作的主动性,不能按部就班等安排......”“小G告诉我们, 开展工作前要多思考,做到三思而后行......”“我觉得要更多地进行专业培训,把好的办事方法固化下来,形成流程......”大家你一言我一语,争先分享自己的认识见解,沙龙现场气氛热烈。在思维不断碰撞的过程中,成为小G的各项条件逐渐明晰,每个人对自己思维和能力提升的方向也有了更深的认识。

会议指出,“小G”的成功胜在思想上、胜在态度中、胜在细节里,企业文秘人员应该主动对标“小G”,从“工作主动性”和“思维系统性”上下功夫,力争责任心多一点、荣誉感多一点、换位思考多一点、客户意识多一点、深度学习多一点、处处留心多一点、自律自省多一点,在实际行动中充分落实好该厂各项管理要求,不断学习超越,争取成为“升级版小G”。


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