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检修公司2017年培训工作呈现“四大亮点”
作者:曾 芮  来源:检修公司  更新时间:2018-03-09 
近日,检修公司对2017年度培训工作开展情况进行了系统总结梳理,明确提出2017年培训工作呈现“技能大赛成绩佳、职工队伍成长快、激励机制成效大、外委培训口碑好”四大亮点,为深入推进检修公司培训体系规范化、培训工作精准化、培训方式多元化打下了良好基础。
技能大赛成绩佳。参加了四川省首届电力行业技能大赛变电检修技术比武,取得了1个团体二等奖、1个团体三等奖、2个个人三等奖和2个个人优秀奖的优异成绩,2名职工荣获了首届“四川工匠杯”职业技能大赛三等奖称号,是全川参赛单位中发电侧企业唯一获奖的单位。全年检修公司共举办“变电检修”、“调速器”和“安全制度”等各类技术比武11项,累计243人次参与,检验了职工培训成效,引领了人才成长。
职工队伍成长快。依托两级干部培训、班组长培训和汛期检修期培训竞赛等多种载体,从管理、专业技术和技能人才“三类通道”入手,进一步加大人才队伍培训、投入和建设力度。全年新提拔中干副职4人、中干副职晋升为正职3人,晋升为主管、专责、班长共22人,累计有59人实现了岗位晋升。全年新增高级工程师5人,工程师14人、政工师4人、经济师1人,技师2人、进一步优化了人才队伍结构。
激励机制成效大。加大对培训效果出色、培训抓得好的单位和个人表彰奖励力度,全年奖励汛期培训竞赛“月度培训先进单位”、“优胜单位”和“优秀单位”4批次,7名职工被检修公司授予“优秀技能人才”称号,表彰奖励检修公司技术比武获奖人员共18人次,上调薪级14人次,对生产单位和职工个人培训成果进行了有效激励,进一步激发了职工培训的积极性。
外委培训口碑好。承揽了国网福建水口公司5批次69名职工的水电厂检修、运行培训班,获得了对方的充分认可并收到了《感谢信》。完成了中电建水电开发公司第四届电力生产技能大赛10支队伍共30名队员实操比武筹备和评分工作,比武组织工作和培训实力受到了四川省总工会及中电建集团公司的高度评价,检修培训品牌效应进一步凸显。(曾 芮)
 
 
 

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