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念好“四字诀” 建强“火车头”——瀑电总厂2018年度党员领导人员民主生活会工作纪实
作者:王晓红  来源:瀑电总厂  更新时间:2019-01-22 
“这次民主生活会的谈心谈话环节效果很好,一方面增进了和广大职工的交流,掌握了职工所思、所想、所盼,另一方面也有利于发现问题、分析问题、解决问题……”瀑电总厂厂长、党委副书记在月度会上谈到了自己在民主生活会中的感受。
201812月以来,该厂严格落实集团公司党组和公司党委要求,精心策划,明确“时间点”,画好“施工图”,念好备、谈、评、改“四字诀”,高质量完成了年度党员领导人员民主生活会,为发挥领导班子“火车头”牵引作用再添助力。
 
精心备,高要求起步
“今年的民主生活会我们要对照国资委党建考核整改专项督查反馈问题开展好会前学习和集中研讨……”该厂党委书记丁继云在党委会讨论制定2018年度党员领导干部民主生活会方案时严肃提出要求。
“从一开始就严起来”是该厂党建工作一以贯之的做法,在全面从严治党的新形势下,该厂严抓干部队伍建设,出台了《关于进一步加强作风建设的意见》等系列制度。收到本次民主生活会通知后,该厂召开党委会,明确了时间节点和具体要求,并对照文件梳理汇编了学习材料,发放给党员领导人员。过程中,该厂党委对党员领导人员学习情况进行了专门督促检查,并于14日召开了专题研讨会,领导人员结合前期学习和实际工作情况,交流了学习心得,分享了学习感悟,为开好党员领导干部民主生活会打牢思想基础。
 
交心谈,高标准推进
谈心谈话是党员领导干部民主生活会征求意见建议的重要环节。长期以来,该厂党委高度重视,不仅将谈心谈话工作纳入党支部月度定期工作,还纳入了党委委员工作清单表。
今年,为了精准对标上级要求,彻底解决谈心谈话不充分的问题,经过党委委员的认真研讨,该厂党委制定印刷了党员领导干部民主生活会谈心谈话安排表和记录表,发放到了党员领导人员手中,全面明确了党员领导人员必谈对象和记录要求。
“今年的谈心谈话做到了谈充分、谈到位、谈问题、谈举措……”“我通过谈心谈话当面征求到班子成员、部门的意见和建议7项,发现班子和自身存在的问题和不足2项……”该厂党委委员在上交记录表时纷纷点赞。据统计,该厂党员领导人员累计谈心谈话118人次,收集意见建议112条,为查摆问题、撰写对照检查材料提供了第一手宝贵资料。
 
真心评,高质量查摆
为了进一步掌握了解了当前该厂队伍建设情况以及职工对班子及成员的意见建议,该厂党委还通过发放征求意见表、利用网络平台等多种方式,面向8个党(总)支部、10个二级部门广泛征集了党组织、党员代表、职工群众的意见建议,各党委委员也通过参加支部组织生活会、深入联系点等方式召开了面对面的意见征集会。
“计划合同管理统筹和进度安排不够科学,应更多关注、深化指导。”“对审计共性问题的整改落实和防范应对方面监督指导还有差距。”……意见征集会和民主生活会现场,辣味十足,所有人都是不打前奏,直奔主题,真正做到了自我批评不遮不掩、揭短亮丑,批评他人出于公心、直面问题。
“该厂这次会议开得很好,体现了“真”和“实”的特点。所谓“真”,是指大家真心真诚地在剖析自己找问题,同志之间的批评也是真情流露。所谓“实”,是指大家实实在在的将上级要求贯穿了会议全过程……”公司总经理、党委委员涂扬举督导会议时对会议质量给予了高度评价,也对该厂问题整改和下一步工作提出了指导意见。
 
用心改,高效率完成
110日民主生活会召开后,该厂党委提出一周之内制定整改措施的明确要求。党委委员系统梳理了对照检查问题和会上的互评意见,结合年度工作安排制定了整改措施清单报总厂党委审核。截至117日,该厂领导班子和6名党员领导人员的整改措施清单表已全部通过审查,整改措施共计173条,均已明确整改目标和完成时限。
该厂党委还利用内部网络、公示栏等把整改清单传达给广大党员和干部职工,使每名干部职工对该厂班子和班子成员确定的整改目标、任务、措施和完成时限全面了解,心中有数。该厂党委根据整改任务,进一步落实了责任分工,要求班子成员把会议的成果付诸管理实践,把民主生活会问题整改与智慧电厂建设、安全生产、抢发电量、提质增效、党建党廉等中心工作结合起来,切实把党员干部焕发出来的精神力量转化为推进工作的不竭动力,转化为服务群众的自觉行动,用完成年度目标任务的成果和职工群众的满意程度来检验工作成效。


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