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大金源公司强化“三种能力”提升党委委员抓党建水平
作者:党群工作部  来源:大金源公司  更新时间:2017-09-29 
9月27日,大金源公司在政工例会上向与会政工人员承诺,党委委员要强化“三种能力”,恳请大家监督,以此提升党委委员履行“一岗双责”抓党建工作的能力。
强化理论研学能力。大金源公司以中心组学习为载体,把学习作为提升党委委员理论水平的抓手,修订了《党委理论学习中心组学习制度》,出台了中心组学习计划,研究确立了年度政研课题。引入领学制,7名党委委员每人确定1~3个课题进行研究、讲解,其他人员补充、完善,以讨论、座谈等形式,带头深入学习习近平总书记“7·26”重要讲话、全国“两会”报告等中央和上级重要精神,先后20次对智慧企业建设、“改革的试验田,发展的增长极”新定位进行研讨,结合学习撰写了心得体会。截至9月22日,开展了9次中心组集中学习,101人次参加了学习,参学率100%,撰写心得体会7篇,指导分管范围的党员撰写心得体会26篇,提升了党委委员的党建理论水平、驾驭党建工作的能力。
强化思想引领能力。大金源公司党委委员带头弘扬社会主义核心价值观,利用党建思想政治工作会、党员大会、职工大会、座谈会、党课等形式,大力开展形势任务教育和道德讲堂活动,督促联系党支部认真落实“三会一课”制度,为支部党员上了4次党课,调研座谈56人次。深入落实领导班子联系点制度、谈心谈话制度,经常深入一线与联系党支部负责人、支部委员等交流座谈,加强对分管范围群团工作的指导,听取分管范围党建工作情况汇报49次,征集党员、职工意见建议114条。指导联系党支部开展了“高扬红色旗帜,争做先锋表率”“全面从严治党,党员怎么做?”“我是党员我带头,困难面前敢担当”等9项次党内活动,凸显了党委委员在改革发展、平台建设、后勤服务中的引领示范作用。
强化组织领导能力。在召开党员大会进行换届选举过程中,党委委员先后2次集中商讨“两委”报告的主题,研究确定报告内容,确保了党委换届选举工作高质量完成。出台了党委委员履行“一岗双责”抓党建工作责任清单,党委委员每季度不少于1次到联系党支部指导工作,结合流域项目部实际和机构调整情况,指导5个党支部完成了换届选举工作,并2次主动跟踪党支部工作检查,确保了分管范围党建工作顺利推进。围绕党建工作如何融入中心工作、党管干部原则和市场机制结合的实践与研究、党委书记兼董事长的实践探索等课题,7名党委委员开展调研,形成了“服务能源产业,助推能源转型”发展新规划、“三个转变”转型新构想。

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