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瀑电总厂设立重奖以考促学
作者:刘露  来源:瀑电总厂  更新时间:2018-06-29 
6月27日,瀑电总厂出台了运行规程考试奖励考核办法,通过重奖重罚举措,鼓励职工认真学习,提升技能。
自6月起,该厂开展了为期2个月的运行规程“大学习、大考试、大提升”活动,为了鼓励先进、激励典型,总厂制定了奖励考核办法。根据岗位层次分组,此次考试设立了单次状元奖、综合精锐奖等奖项,并对班组累计考试成绩平均分进行排名,设立团队优胜奖。同时,总厂还建立了考核机制,对于累计平均成绩排名靠后的人员给予经济考核或在岗位调整、晋升中予以体现。本次奖励考核办法重奖励严考核,体现了总厂狠抓运行核心专业,提升职工专业能力的决心,有助于进一步激发职工学习斗志,营造比学赶超的良好氛围。

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