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“全国青年安全生产示范岗”大岗山公司运行维护处:奋斗青春为安全守候
作者:赵攀  来源:大岗山公司  更新时间:2018-05-15 
 “嘀嘀嘀、嘀嘀嘀……”
凌晨515分,在大岗山水电站地面厂房,青年职工董小强手中ONCall值班手机发出清脆的短信铃声,打破了夜空的宁静,熹微的晨光划破了东方天际,国家能源集团大渡河大岗山公司运行维护处的小伙伴又开始迎接安全生产、抢发电量的崭新一天。  
ONCall值班手机屏幕上显示着的安全生产信息:54日发电量3157万千瓦时,年累计上网电量17.94亿千瓦时,电站安全生产976天,水库水位1125.84米,55日预计发电量……这一串动态跳动的数据,无不牵动着运行维护处值小伙伴的敏感神经,电力安全生产无小事,必须确保大岗山水电站安全生产万无一失,这是大岗山公司运行维护处长期坚守的安全原则。
大岗山公司运行维护处主要承担电站运行、维护、检修等工作,该部门共有职工75人,平均年龄29岁,其中青年67人,占总人数的90%。该集体积极开展富有成效的青年安全生产示范岗创建活动,发挥了青年生力军和突击队作用,电站安全稳定运行“零非停”,已累计发电量突破188亿千瓦时,实现发电收入41.5亿元。
年轻的团队、铿锵的步伐、出色的成绩,构成了一道道靓丽的风景线,运行维护处青年职工用责任和担当守卫电站安全,用智慧和汗水奉献清洁能源,把奋斗的青春书写在大岗山水电站安全生产、精益运维、创新驱动、提质增效,建设智慧一流电厂的宏伟篇章里。
 
完善机制,用智慧践行无人值班新模式
大岗山公司运行维护处以创建“全国青年安全生产示范岗”为契机,充分发挥共青团组织的优势,积极与公司党政领导和相关部门沟通,不断创新工作机制和方法,形成党支部牵头指导、分工会全员参与、团支部具体负责的“三级”联动机制,先后组织召开安全生产方面的制度宣贯会4次,与青年职工签订安全目标责任书74份,将安全生产管理纳入本部门日常管理,定期在部门会、班组会上研究部署创建工作,常抓不懈、久久为功,牢固树立青年职工安全生产意识,夯实筑牢电力安全生产防线。
为更好的推进创建工作,切实发挥团员青年聪明才智,运行维护处组织青年职工参与编制和修订《安全组织技术措施管理办法》等150余项规章制度,精准细化各个岗位安全生产责任和标准。围绕建设智慧一流电厂的目标,全体青年职工积极参与现场安全文明生产标准化建设工作,深入开展“重细节、找问题、强管理”活动,各班组坚持问题导向,注重管理效能,利用空闲时间学习、讨论安全文明生产标准化知识,分区域查找问题,通过制定整改措施和修订制度堵住安全生产漏洞,共发现问题809项,整改685项,整改率84.6%。通过学习制度、修订制度、执行制度,运行维护处年均执行操作票超过6万项、工作票超2千份,两票合格率100%,无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生,大岗山水电站运维合一、远方集控、“无人值班”(少人值守)的生产管理新管理模式顺利实施570余天。
完善机制体制,解决好安全生产管理的漏点、痛点和难点问题,使我们安全生产更加有力,企业管理更加高效,处理问题更加顺手,已入职工作4年的青年职工何亚东对本次“全国青年安全生产示范岗”创建活动深有体会,并在朋友圈分享感受:这是入职以来最大的一次自我加压、自我提升、自我赶超的奋斗历程,以前觉得理想很丰满,现实很骨感,这些荣誉离我们这些大山里的青年伙伴很远,没想到这次却突然出现在我们面前,原来奋斗的青春如此美丽。
 
精益运维,用汗水谱写安全生产新篇章
大岗山公司秉承“安全第一、生命至上”的安全理念,把安全生产工作放在首位,大力开展精益运维,确保生产现场设备和人生安全可控。运行维护处青年集体围绕安全生产,狠抓精益运维,通过“师带徒”活动、首席师现场讲课、预案实战演练等方式,正确引导青年职工时刻绷紧安全生产这根弦,认真履职安全职责,坚守底线思维、不踩安全红线,并通过流动红旗评比科学激励青年职工深化精益运维,夯实安全基础,促进提质增效。
面对新投电站设备问题易发多发等不利因素,运行维护处全体青年职工充分发挥生力军和中坚力量的作用,强化安全危险源分级管控,定期开展专项安全检查,从设备、环境、精神状态全方位进行分析、查找缺陷隐患,并通过开展“三反四保”活动,坚持问题导向、防反结合、教育引导,不断完善安全生产应急管理,做实做细年度检修工作,及时发现并处理现场设备缺陷。结合不同季节、不同工况下设备运行特点,制定了日常巡检重点关注设备及区域,同时密切关注大渡河流域水情、雨情,开展上游来水分析,减少机组旋转备用和空载运行时间,提升设备健康水平。
天下大事必作于细。通过扎实开展精益运维管理活动,职工安全意识显著提升,设备健康水平保持良好,企业安全生产持续平稳,在去年底全厂停电应急预案实战演练中,运维一值青年职工顾发明顶着刺骨的寒风,一路狂奔,满头大汗来到泄洪洞操作室,模拟全站停电时启动柴油发电机保障泄洪设施顺利泄洪,避免水漫大坝事故发生。陪同演练的新职工刘杰累得气喘吁吁的问道:“师兄跑得太快了,一次普通的安全模拟演习,没必要那么较真,搞得大冬天汗流浃背,还容易感冒”。看着一脸疑惑的刘杰,顾发明回答道:“实战演练不认真、不流汗,等到应急处置时就会流血流泪,第一时间把安全风险控制在最低限度,这就是我们电力人的职责所在。”
 
创新驱动,用青春开启智慧电厂新征程
宽敞整洁的中控室、灯火通明的地下厂房,回荡着发电机组运行轻微轰鸣声和变压器的电流声,几乎看不见值班人员的身影,两台智能巡检机器人正有条不紊巡逻,这就是大岗山水电站智慧电厂建设的一个剪影。
运行维护处青年深入贯彻国家能源集团“六项核心”理念,坚持创新驱动战略,按照大渡河公司总体部署,积极投身智慧电厂建设,凝聚青年智慧力量,激发创新创效活力,扛起大岗山公司青年创新工作室主力军的大旗,组织了一批青年技术骨干积极参与智慧电厂项目建设工作,承担了设备一体化智能管控平台、3D数字厂房、图纸资料管理系统等23项具体项目,完成科研论文20余篇。
奋斗的青春最美丽,创新的人生最精彩。运行维护处青年职工发出了“无奋斗、不青春”的铮铮誓言,坚持把创新融入到工作中各个环节,在建设主设备状态分析系统、流域物资管理系统和生产管理系统工作票“五防”功能升级等工作中,青年职工自发成立兴趣小组,把日常工作中遇到的问题、难题和工作痛点梳理出来,并通过联系设备厂家、寻求公司首席师技术指导、借鉴兄弟单位经验等方式,逐个攻克难关,优化了大量工作流程和重复性工作,让电站大数据处理、风险自动识别预警等工作走在了同行前列,推进了大岗山“智慧电厂”建设项目落地见效,切实感受科技创新带来的幸福、便利和发展。
 
红星向党,用团旗引领青年品牌新风范
党有号召,团有行动。大岗山公司团委在公司党委和上级团委的指导下,紧紧围绕“全国青年安全生产示范岗”创建活动,找准着力点和突破口,同步开展“号、手、队”创建活动,注重凝聚青年、团结青年、带领青年,开展了“一学一做”教育实践、技术团课、技术比武、电力生产课题沙龙等富有成效的活动,扎实推进青年安全生产示范岗创建工作,切实调动了青年职工参与创建活动积极性。
广泛开展青年喜闻乐见的各类球赛、趣味活动和才艺大赛,组织青年开展志愿服务,参与地方脱贫攻坚,团员青年走进校园讲雷锋故事、宣传安全用电,丰富了青年业余生活,树立了企业良好形象。
一分耕耘一分收获,付出总有回报,通过青年安全生产示范岗创建活动,书写了青年的奋斗故事,点亮了青年的闪亮人生,运维处青年职工先后荣获集团公司技能竞赛个人二等奖、个人三等奖各1个,四川省“工匠杯”第一届电力行业技能竞赛继电保护专业团体三等奖1个,运维团支部荣获“大渡河公司五四红旗团支部”称号,10余名优秀青年受到公司及上级单位表彰。
新时代、新集团、新气象、新作为。大岗山青年以只争朝夕的奋斗精神和勇往直前的豪迈激情,扎根山沟、无私奉献,建功新时代,青春勇作为,全力推进“智慧电厂”建设,为打造幸福大渡河、智慧大渡河,建设国际一流水电企业奉献青春力量。
 
大岗山水电站简介:大岗山水电站位于四川省雅安市石棉县境内,是大渡河干流规划的第14级电站,是国家“十一五”重点建设工程和西部大开发重点工程,是目前国家能源集团已投产单机容量最大的水电站。电站总装机容量2600MW4*650MW),总库容7.42亿立方米,调节库容1.17亿立方米,设计年发电量114.5亿千瓦时。工程于20059月筹建,2015年底实现机组全投。国家能源集团大渡河大岗山公司,共有干部职工143人,主要负责大岗山水电站的开发建设和运营管理工作。
 
 


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