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【通讯】支部创标杆 品牌促发展
作者:王晓红  来源:瀑电总厂  更新时间:2018-01-11 
“围绕‘学习型’党支部创建工作,我提出了‘培训方式优,考试成绩好,输送人才多,学习能力强,竞赛排名先’的目标,一年来,创建成效显著,8名党员实现了岗位晋升,支部党员取得图纸竞赛个人第二、第三名,PLC竞赛个人第二名,运行技能比武团体第一名、个人第一名,汛期技能比武2个项目个人第一名的好成绩……”在瀑电总厂2017年度基层党支部书记抓党建述职测评会现场,这样的成效盘点着实不少。2017年,瀑电总厂党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,围绕“标杆党支部”创建工作进行了深入探索,通过打基础、抓创新,作出了实实在在的工作成绩,为企业发展提供了坚强保障。
打基础,机制越来越完善
基础不牢,地动山摇。打好基础,落实好责任是推进标杆党支部创建的重中之重。2017年初,该厂党委就组织各支部签订了党建党廉、党建带团建等目标责任书,明确了工作重点和任务要求。结合“运维合一、大倒班”新型管理模式特点,优化了“值上支部”组织设置,及时调整了7名政治坚定、热心党建工作的党员到支部书记、支委岗位。绘制了“三会一课”、党员发展等党支部工作流程图14项,确保基层党建工作脉络清晰、重点明确。重新设计了更贴近支部日常工作的《党支部工作手册》,制作了填写说明,结合“一册一本五盒”的标准化管理模式,帮助基层党支部梳理工作内容、规范工作流程、明确工作方向。分7大类设计活动21项,引入对标管理理念,细化了党建工作指标20项,否决指标7项,对党支部工作进行量化考核,给党建工作划上了“硬杠杠”。
重实效,平台越来越规范
成效靠建设,建设靠平台。党支部阵地是党员活动的主要场所,为切实抓好基层党组织活动阵地建设,该厂党委建设了7间“一室多能、综合利用”的党员活动室,配齐了电教设备、上网设施、图书专柜、会议桌椅、办公用具等必要物资,为基层党支部打造了集学习园地、宣传阵地、荣誉展台等功能于一身的综合平台。组织基层党支部开展了党员签名承诺、支部风采上墙等特色活动,完善了网站《党建动态》专栏,活跃了政工QQ群,形成了线上线下齐发力的管理态势。重视在基层党支部选树先进典型,开展了“党员示范岗”、“明星员工”和“瀑电先锋”评比,并在生产现场、支部活动室和该厂网站展示评比结果,在支部考评中给予加分,使党员工作有目标、支部管理有方向。同时,吸收了5名骨干人才为中共预备党员,精心控数量、优结构,力争把党员队伍锻造为企业发展的中流砥柱。
抓创新,品牌越来越响亮
创新是发展的第一动力,对支部建设而言也是如此。2017年,该厂党委主动创新,依靠创新,修订了《党支部书记抓党建述职考评办法》等6个制度,制定了包含政工业务知识测验、微党课评比、思想教育速答等3个版块的《政工业务技能竞赛方案》,加快了政工队伍人才培养步伐。建立完善了兼职政工人员津贴管理办法,每季度根据党工团组织考核结果,对相关负责人进行考评,年内提拔2名支部副书记到书记岗位,有效增强了正向激励功能。在“标杆党支部”创建总体方案基础上,逐个分析支部特点特长,研究制定了7个支部的特色创建方向、目标和具体措施,促进了党支部建设特色更鲜明,实效更具体。结合各党支部实际,指导各党支部讨论制定了符合各支部实际的“四讲四有”合格党员标准,使之转化为看得见、摸得着、感受得到的有形标准。成立了新媒体工作室,制定了《共青团微信平台建设管理办法》,充分发挥了新媒体在支部思想引领、文化宣传、形象展示和信息交流等方面的积极作用。将青年创新课题数量纳入党支部考评体系,促进了各级对青年创新工作的支持,广大青年的创新热情空前高涨。
2018年,该厂党委将在集团党组和大渡河公司的党委的坚强领导下,以脚踏实地的作风、顺势而为的智慧、争创标杆的干劲,融入中心,推动中心,为集团公司打造具有全球竞争力的世界一流综合能源集团创新更多经验,创造更多成效。(瀑电总厂 王晓红)